按照国家关于“加强导游队伍建设，提高导游队伍管理水平”的精神和兴安盟培养旅游从业人员计划，根据盟委、行署大力发展旅游业的部署按照《兴安盟扶持旅行社发展实施方案》中强化导游队伍培养工作的相关要求，我局公开招聘的100名全职导游员工作通过报名及资格审查已经完成。

　　2020年12月29日下午在兴安盟游客集散中心对第一批全职导游员进行面试。每名应聘人员有三分钟的面试时间，分别从自我介绍和自选一个景区（景点）的导游词两部分进行自我展示。评委组分别从礼仪修养、应变能力、语言表达和综合考评等四个方面进行评定。面试全过程在局机关纪委的监督下进行，并对面试过程进行全程摄录，为面试结果的公平、公正、公开提供了有力保障。

　　通过本次全职导游员的招聘活动，开启了我局旅游服务人员全方位的培养战略，进一步促使我盟导游服务行业向规范化、制度化方向发展。通过集中培养、统一分配的管理方式实现全盟旅游从业人员科学合理的有效配置，为了积极推进我盟全域旅游的发展战略，深入优化营商环境，为兴安盟旅游业的高质量发展输送人才。

　　接下来，我们将对即将到到岗的40余名全职导游人员开展理论与实践相结合的培训工作，培养一支“业务精良、服务至上”的导游人员队伍，进一步提高本地的旅游服务水平，共同维护我盟的旅游市场秩序健康、稳步发展。