3月11日至13日，兴安盟文化旅游体育局组织对公开招聘的41名地方公益性岗位全职导游员开展培训。根据盟委、行署大力发展旅游业的部署，旅游业已经成为兴安盟的支柱产业。为了积极推进我盟全域旅游的发展战略，进一步发展旅游业深入优化营商环境，促进兴安盟旅游业的高质量发展，按照《兴安盟扶持旅行社发展实施方案》中强化导游队伍培养工作的要求，打造一支“业务精良、服务至上”的导游队伍，兴安盟文化旅游体育局制定了旅游人才培养战略，并开发了地方公益性岗位全职导游员。这是由兴安盟财政提供基本生活保障，兴安盟文化旅行体育局负责培训和管理，为盟内各旅行社提供人力资源服务的创新型人才管理模式。这种模式不仅缓解了疫情导致兴安盟旅旅游业人才流失的残酷现实，同时为我盟吸引人才、留住人才、培养人才提供了强有力的后勤保障。

　　经过精心的策划和课程设计，本次培训主要包括铸牢中华民族共同体意识、旅游行业相关的政策法规、导游员的基本职业道德、兴安盟旅游资源概况、兴安盟旅游政策讲解、带团服务与讲解技巧、拓展训练等综合性课程，旨在提高我盟导游员的服务水平，为我盟在建党100周年系列活动中输送高质量的旅游从业人才。

　　作为兴安盟旅游行业向旅游者发出的一张金名片，本次培训取得很好的学习效果，不仅提高了导游员们的业务知识，还增强了大家的服务意识。培训结束后，各位导游员将走进兴安盟的各个旅行社开启“统一管理、集中培训、分散服务”的工作模式，为兴安盟的旅游企业发展献计献策，支持各旅游社做大做强，同时把兴安盟的建设发展风貌淋漓尽致地展现在广大游客面前，把兴安盟丰富的旅游资源及深厚的文化内涵，特别是把每个景点最美、最有特色的地方扎根于游客心中，带领游客完成安全愉快而又震撼心灵之旅，充分发挥我盟旅游人“聚是一团火，散是满天星”的精神，推动兴安盟旅游业高质量发展。